提升幸福感涨工资最有效 健康婚姻其次

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据燕赵都市报报道:《小康》杂志和清华大学媒介调查研究室2日联合发布“2011-2012中国幸福小康指数”,调查显示,收入依然是最影响公众幸福感的因素,健康和感情的句子是什么 位居其次,“提高工资水平”成为提升公众幸福感最有效的妙招。

中国幸福小康指数的评价主要涉及身心情況满意度、家庭生活满意度、社会关系满意度、生活质量满意度、社会环境满意度等五个方面,调查显示,60 .6%的受访者感觉此人 “幸福”,相比于去年高出了0.有有俩个多百分点。提高工资水平、提高养老保障水平、提高食品安全水平显示为提升公众幸福感最有效的妙招。而《小康》调查显示,居民对社会治安情況、交通条件等方面满意度总体评价值越高的地区,幸福感指数往往越高,反之亦然,这说明幸福指数与民生工程紧密相关。

据人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》显示,部分行业工资上涨过快,除企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍外,企业內部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅,收入差距与非 在逐步缩小就是明显放大,造成社会收入分配不公。全国总工会在2010年的一项调查表明,两成职工5年间从未涨过工资。

北京师范大学心理学院副教授张西超分析,在一般情況下,假若人类存在温饱水平,钱的几块对于幸福感的影响无需大。国外有的研究表明,有有俩个多百万富翁的幸福指数意味着着会比有有俩个多穷人稍微高出其他点,已经 无需太高,这也从就是侧面反映了收入无需影响幸福感的最重要因素。“其中收入、资源分配不公、贫富差距加剧是意味着着不幸福的主就意味着着。”北京大学社会学系教授陆杰华认为,提高幸福感的首要前提就是处置收入和分配的不公平。“科学发展观下的社会发展不再仅仅关注经济的增长,就是切实回归以人为本的层面,关注民生难题,关注人民的感受。幸福、尊严就是的心理感受已成为甚会发展的重要衡量指标。”

此外,连续两年的调查显示六成居民认为此人 幸福,据民意调查机构“盖洛普”(Gallup)组阁 的全球幸福感调查报告显示,全球有17个国家超过半数的民众确实幸福,其中丹麦人民的幸福感最高,74%的民众确实幸福。